Umsetzung

Der Erfolg eines Unternehmens hängt von seinen Mitarbeitern ab.

Neben Produkten und Dienstleistungen sind es vor allem die Menschen, die den Erfolg eines Unternehmens ermöglichen. Die Einstellung jedes Einzelnen ist verantwortlich für seine persönliche Entwicklung und den Erfolg der geleisteten Arbeit!


Wie gehen wir genau in Unternehmen vor?

Wir aktivieren die eigenen Kräfte Ihres Unternehmens.

Corporate Happiness steht für eine nachhaltige Kulturveränderung, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert und darauf abzielt, Wohlbefinden, intrinsische Motivation und Erfolg der Mitarbeiter zu steigern. Hierfür haben wir tiefgreifende und umsetzungsstarke Ausbildungsprogramme entwickelt, die die konkreten Erkenntnisse der Wissenschaft übertragen und sich an den Bedürfnissen der Menschen orientiern. Gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeitern setzen wir eine Kultur der Potentialentfaltung um.

Unsere Arbeit basiert auf Freiwilligkeit und Nachhaltigkeit.

Reine Top-Down-Ansätze über Seminarangebote für Führungskräfte zeigen nur kurzfristige und oberflächige Erfolge. Nachhaltige Wirkung stellt sich nur ein, wenn die Mitarbeiter selbst und direkt die Vorteile und Möglichkeiten einer potentialfördernden Unternehmenskultur selbst erkennen und bereit sind, sich dafür einzusetzen.

Wir setzen auf Blended-Learning und Selbsterlebnis.

Hierbei wechseln sich erlebnisstarke Workshops mit interaktiven Arbeitsphasen auf unserer Lernplattform ab. So stellen wir sicher, dass wir Ihre Mitarbeiter bei der Umsetzung der neuen Erkenntnisse permanent begleiten können. Nach den Workshops ist also nicht Schluss, sondern die Umsetzung beginnt! Zudem können Ihre Mitarbeiter vor und nach den Workshops zeit- und ortsunabhängig arbeiten und tauschen ihre wertvollen Erfahrungen auf der Plattform mit uns und den anderen Teilnehmern aus. Jeder Teilnehmer profitiert vom enormen Erfahrungsschatz der gesamten Gruppe und von der intensiven Betreuung durch unsere Trainer.

Wir machen Unternehmen und Mitarbeiter stark für die Zukunft.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung haben Ihre Mitarbeiter – die Corporate Happiness Botschafter – das notwendige Werkzeug, um Corporate Happiness in Ihrem Umfeld wirksam einzusetzen. Damit noch weitere Mitarbeiter davon profitieren, bilden wir Botschafter zu zertifizierten Trainern aus. Ihre Trainer sorgen dann mit Workshops für eine noch stärkere Verankerung Ihrer neuen Unternehmenskultur.


Das passiert, wenn Mitarbeiter Ihre Potentiale einsetzen.


Unsere Leistungen im Überblick

Unsere Ausbildung richtet sich an Mitarbeiter, Führungskräfte und Entscheider, die für sich, ihre Arbeit oder ihr Unternehmen etwas verändern wollen. Auch Selbständige können sich mit uns auf den Weg der Veränderung machen und an einem unserer Ausbildungsprogramme teilnehmen.

Für Unternehmen bieten wir unser Ausbildungsprogramm in 2 Varianten an:

  • INHOUSE AUSBILDUNG
    Die Ausbildung findet in Ihrem Unternehmen statt.
  • OFFENE AUSBILDUNG
    Einzelne Mitarbeiter oder Führungskräfte nehmen an der offenen Ausbildung an einem unserer Ausbildungsstandorte teil.

Für Einzelpersonen, Kleingruppen und Selbständige ist unsere OFFENE AUSBILDUNG genau das Richtige.

Schauen Sie hier im Detail wie Sie Corporate Happiness für sich und Ihr Arbeitsumfeld am besten einsetzen können:

 

Einzelpersonen

Die Ausbildung findet im Blended-Learning Verfahren statt (Workshops + Online-Lernplattform).

9 Monaten lang tauchen Sie in die Inhalte und Praxisumsetzung ein.

Unsere Ausbildungsworkshops können Sie an einem Wunschort erleben:

  • NORD (Varel)
  • WEST (Köln)
  • SÜD (München)

sowie in der Schweiz und in Österreich.

Beschreibung

Die Ausbildung findet auf der Online-Lernplattform statt.

 Sie erhalten Zugang zu allen Online-Inhalten für 12 Monate.

 Entscheiden Sie selbst wo und wann Sie lernen und üben wollen.

Beschreibung

Kleine und mittlere Unternehmen (bis 200 Mitarbeiter)

Wir bieten Kick-Off Workshops für Unternehmen an, die mehrere Mitarbeiter für unsere offene Ausbildung anmelden. Alle interessierten Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen nehmen an diesem Tag wertvolle Impulse zur eigenen Veränderung mit und sind zugleich informiert über die tolle Chance zur persönlichen Weiterentwicklung. Nach diesem inspirierenden Tag können sich interessierte Mitarbeiter für einen Platz in unserem offenen Ausbildungsprogramm bewerben.

Die Ausbildung findet im Blended-Learning Verfahren statt (Workshops + Online-Lernplattform).

9 Monaten lang tauchen Sie in die Inhalte und Praxisumsetzung ein.

Unsere Ausbildungsworkshops können Sie an einem Wunschort erleben:

  • NORD (Varel)
  • WEST (Köln)
  • SÜD (München)

sowie in der Schweiz und in Österreich.

Beschreibung

Auf Wunsch begleiten wir Sie und Ihr Team mit weiteren Workshops und coachen Sie auf dem Weg zu mehr Erfüllung und Erfolg. Durch die Begleitung Ihrer Mitarbeiter im Unternehmen entwickeln sich Ihre Corporate Happiness® Experts zu Botschaftern. Diese Workshops werden individuell mit Ihnen auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt und sind nur in Verbindung mit der offenen Ausbildung buchbar.

Großunternehmen

 Die Ausbildung findet im Blended-Learning Verfahren statt
(Workshops in Ihrem Unternehmen + Online-Lernplattform).

 Es werden bis zu 20 Mitarbeiter aus unterschiedlichen Bereichen und Hierarchieebenen in einer Gruppe ausgebildet.

 12 Monaten lang tauchen die Teilnehmer in die Inhalte und Praxisumsetzung ein. Sie übernehmen dann eine wichtige Rolle und inspirieren andere Mitarbeiter in ihrem Workplace, geben Impulse zu einer besserer Unternehmenskultur.

Interessierte zertifizierte Corporate Happiness® Botschafter bilden wir zu Corporate Happiness® Trainern weiter.
In 6 Monaten erwerben sie die nötigen Kompetenzen, um selbst Corporate Happiness® unternehmensinterne Workshops und Trainings vorzubereiten und eigenständig durchzuführen. Die inhaltliche Basis ist hierbei der große Erfahrungsschatz aus der ersten Ausbildungsstufe. Jetzt steht jedoch das eigene Vermitteln von Corporate Happiness® an andere Mitarbeiter im Vordergrund, um eine noch stärkere Verankerung in Ihrem Unternehmen zu ermöglichen.

Zusatzleistungen für Unternehmen

“Nur wer sich führen kann, kann andere führen”.

Wir bieten dedizierte Workshops für Führungskräfte im Bereich “Führung und nachhaltige Veränderung der Unternehmenskultur”.

Wir bieten anonyme, webbasierte Mitarbeiter- befragungen, um eine ehrliche Meinung der Mitarbeiter über den Arbeitsplatz, Vorgesetzten, Teamklima sowie das Unternehmen als Ganzes zu erfahren. Basierend auf den Ergebnissen geben wir Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen sowohl für die Kommunikation der Ergebnisse als auch für die zu ergreifenden Maßnahmen zur Optimierung.

Beschreibung

Verschiedene Studien haben gezeigt, dass (visionäre) Unternehmen mit einem gelebten Leitbild deutlich erfolgreicher sind. Alles, was Sie für ein erfolgreiches Leitbild benötigen, tragen Ihre Mitarbeiter in sich! Wir begleiten Ihr Unternehmen bei diesem Prozess!


 Warum in eine neue Arbeitswelt investieren?

Das Thema “Mitarbeiter” als Chance betrachten.

Unternehmer schauen immer mehr mit Sorge in die Zukunft. Motivation, Arbeitskräftemangel, Mitarbeiterbindung sind für viele akute Themen. Dazu belegen zahlreiche Studien, dass eine hohe Anzahl an Mitarbeitern über Branchen und Unternehmen hinweg weniger leistet, als eigentlich möglich wäre. Gründe dafür gibt es genug.

Unter anderem fehlen Begeisterung und Motivation durch anhaltenden Stress und einer höheren Komplexität. Dazu kommen oft Aufgaben, die schlecht auf die Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Es ist offensichtlich, dass in Unternehmen viel Potential verloren geht. Wie geht man nun mit dieser Situation um?

Platz frei für die psychosoziale Gesundheit!

Seit Beginn des 21. Jahrhunderts hat sich der Gesundheitssektor zu einer der größten Branchen der Welt entwickelt. Eine ganze Wirtschaft wird sich zukünftig damit beschäftigen, wie wir uns in der Zukunft um unsere physische und psychische Gesundheit kümmern können.

Gesundheitsförderung ist heutzutage keine rein private Aufgabe mehr, sondern ein gesellschaftlicher Auftrag. Viele Unternehmen klagen über hohe Burnout-Raten, Mitarbeiterunzufriedenheit, mangelndes Engagement und fehlende Motivation ihrer Mitarbeiter. Somit ist die Gesundheit der Belegschaft längst zu einem der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen geworden. Auch zukünftig wird dies immer mehr an Bedeutung gewinnen. Warten Sie nicht zu lange! Schlaue Unternehmen fangen frühzeitig an und profitieren schneller und länger davon!

Alte Strategien funktionieren nicht mehr…

Unsere heutige Arbeitsweise ist geprägt von Digitalisierung, neuen Kommunikationsformen und Koordinationstechniken, internationaler Vernetzung und den verschwimmenden Grenzen zwischen Beruf- und Privatleben. Auch der Arbeitsmarkt verändert sich grundlegend, beispielsweise durch den demographischen Wandel, den zunehmenden Fachkräftemangel und die Einführung neuer Technologien. In unserer heutigen komplexen Arbeitswelt ist es daher nicht verwunderlich, dass alte Managementstrategien nicht mehr funktionieren. Damit der Wandel hin zu einer positiven Unternehmenskultur gelingt, brauchen wir neue Ansätze mit Zukunftsvision!

Das Feld der Positiven Psychologie bietet eine Vielzahl wissenschaftlich geprüfter Theorien, Erkenntnisse und Strategien rund um die Themen Arbeitswelt 4.0, positive Führung und positive Unternehmensgestaltung, die Sie sich zu Nutze machen können, um auch Ihr Unternehmen zukunftstauglich zu machen!


Erfahren Sie mehr!

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